据此前青岛麒麟电子有限公司对李萌出具的解除劳动合同通知书显示，李萌自2018年9月11日，在未办理任何请假手续的情况下，擅自离职、连续旷工，严重违反公司的规章制度。

该通知书亦显示，李萌从2018年9月19日起，未按公司规定，办理书面请假审批手续，擅自离职。

庭审现场，李萌出示的医院病历及假条等相关材料证明，2018年9月11日至14日按正常程序请假的合理性。

另据刘刚出示的电话录音、短信记录、报警记录等相关材料也显示，9月19日至9月25日期间都有上班的真实性，并且也曾把上班受阻的情况告诉过企业领导。

“而公司方面对我们旷工一说没有提交任何证据。”刘刚对新京报记者补充说。